L' Emploi dans le Tennis de TableLundi 23 Août 2004 21:26 - publié par Nivôdjeu Extrait de "La Lettre de l' économie du sport n°666" 18 Juin 2003 Emploi/Formation La nouvelle instance fédérale sur la "gestion prévisionnelle des emplois et compétences" du secteur emploi/formation de la F.F.T.T. vient de publier les premiers résultats d'une enquête effectuée avec l'aide des ligues et des comités départementaux sur la période novembre 2002-février 2003, sur l'emploi salarié dans le tennis de table. "Les résultats posent plus de questions qu'ils n'apportent de réponses, constate Gilbert Liégeois, vice-président emploi-formation-recherche, mais d'ores et déjà, permettent de tirer des enseignements pour mener des études encore plus complètes. Ils nous confortent dans l'idée qu'il est de plus en plus nécessaire de mieux gérer les emplois du tennis de table". Ainsi l'enquête fait apparaître un total de 1000 emplois, dont 80% à temps plein et 20% à temps partiel. "A ce niveau d'emplois, on peut dire que notre discipline s'est effectivement professionnalisée, dans le sens où elle utilise à tous les échelons les compétences de salariés" se félicite Nicolas Barbeau, responsable de l' Institut Fédéral de Formation (IFF). 73% des emplois concernent les clubs, 17% les comités, 8% les ligues et 2% la FFTT. 1000 emplois pour 186265 licenciés donne un ratio moyen de 5,36 salariés pour 1000 licenciés. ... ... ... La relative jeunesse des emplois salariés et la fragilité des postes créés. " Il faut être prudent quand on utilise le terme de professionnalisation. En effet, plus de la moitié des postes ne sont encore que des emplois aidés, notamment grâce au dispositif emploi-jeune (507 emplois répertoriés actuellement). La professionnalisation est donc réelle mais encore fragile car nous n'avons pas d'informations fiables sur la pérennisation de ces postes. La formation des dirigeants et des agents de développement aux techniques de recherche de ressources et de développement semble indispensable pour assurer le maintien d'un maximum de postes. Malheureusement, les formations mises en place depuis plus de 3 ans ne sont pas toujours suivies par les personnes qui en auraient le plus besoin !" Certains comités ont été de véritables moteurs pour la création d'emplois, grâce notamment au dispositif emploi-jeune, ces 4 dernières années. Les départements les plus concernés sont les Bouches du Rhône, le Calvados, l' Ille-et-Villaine, la Moselle, le Pas-de-Calais, le Rhône, la Seine Maritime, le Val de Marne. ... .... Commentaires cyril31 - Mardi 24 Août 2004 08:45 Pour ma part, j'entame ma dernière année d'emploi jeune le 1er septembre. ian91 - Mardi 24 Août 2004 14:52 Bah oui, l'avenir est au bénévoalt. .... Softchess - Mardi 24 Août 2004 15:04 à Cyril31 . Je te souhaite de mener à bien ton projet car comme tu le dis tout ce que tu auras accompli pendant 4 ans n'aura pas servi à grand chose sauf à t'avoir permis d'acquérir de l'expérience qui je l'espère te permettra, quoiqu'il arrive de continuer à travailler dans le ping. Il est regrettable que ce soit toi et toi seul (je suppose) qui fasse les démarches pour que tu puisses avoir un plein-temps et que ton club ne s'investisse pas plus pour que tu restes à la fin de ton emploi-jeune : c'est une situation que l'on retrouve dans la majorité des cas et c'est déplorable. cyril31 - Mardi 24 Août 2004 19:03 Je ne peux pas non plus trop me plaindre de mes dirigeants car : cyril31 - Samedi 28 Août 2004 13:58 Pour info, pour ceux que ça intéresse et qui ne le savaient pas encore comme moi, le BEESAPT n'existe plus. Il est remplacé par le BPJEPS... dont la formation est dispensé au CREPS de Toulouse pour 4350 Euros ! ! ! Nivôdjeu - Lundi 30 Août 2004 22:00 On entend par emploi une activité rémunérée au moins au SMIC, + les charges sociales, congés payés, etc... un VRAI emploi donc ;-)) cyril31 - Mercredi 01 Septembre 2004 13:43 Nivôdjeu : je n'ai pas saisi le fond de ta remarque... Nivôdjeu - Mercredi 01 Septembre 2004 19:10 Je voulais juste dire que le travail au noir n'était pas un vrai emploi pour moi, puisqu'il n' y a aucune couverture sociale, ni retraite, ni assurance-maladie, ni congés payés. Pour être comptabilisé comme emploi dans cette enquête, il fallait un VRAI poste. julien.m - Jeudi 09 Septembre 2004 15:52 Salut à tous, j'aimerais avoir des infos sur le metier d'entraineur. 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Nivôdjeu - Lundi 23 Août 2004 21:34
La professionnalisation est en marche mais demande à être consolidée.